公司首届新入职顾问培训班开班

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      “我们将始终不渝地践行元韬价值观——诚信、关爱、精业、实效!我们崇尚的“成功”是健康的体魄、同事的信赖、客户的赞誉、同行的尊重！我们以微笑面对困难与挑战！我们视“任务”为机会，视“责任”为使命！”6月19日上午9时许，元韬公司芳村会议室传出铿锵有力的宣誓声。

      公司第一届新入职顾问培训班正在这里拉开帷幕。公司董事长黄涛先生出席开班仪式并与学员深入交流，公司总经理彭宏波先生主持仪式。公司副总经理何国顺先生、公司优秀员工代表以及全体新入职顾问参加了仪式。

      开班仪式上，彭宏波表达了对培训班的期望。他希望新入职员工通过培训取得四个方面的收获：一是理解咨询顾问的职业特点，获得职业认同感；二是理解公司核心价值观，形成价值认同；三是理解咨询顾问的基本要求，形成良好的职业形象和职业习惯；四是初步掌握管理咨询两大基本技能——客户沟通和编制解决方案。

      据了解，公司新员工入职培训周期为3至4个月，以“尽量不占用工作时间”、“贴近实战”、“立足个人职责定位和部门/工作安排”为基本原则，主要通过“自学”和“集体活动”的方式利用非工作时间完成。其中，“集中培训”要尽量与公司培训计划相结合；“咨询实践”要尽量与部门工作安排或项目工作安排相结合。

      为做好培训组织工作，保障培训效果，此次培训班由彭宏波总经理担任班主任，担负为学员设计训练计划并为其训练协调资源、组织训练营集体活动、组织评价学员训练效果等职责。同时通过公开民主的方式选出了班长。

      为增进学员对公司核心价值观的理解，黄涛从公司的使命、愿景、价值观、人才观等方面向大家详细解读了公司的企业文化，并与学员互动交流，现场气氛轻松活跃。公司优秀员工代表根据自己的亲身经历和体验，分享了对公司“诚信、关爱、精业、实效”价值观的理解，以“授人以鱼”和“授人以渔”来解读了自己对于公司“我们培养的不是职业咨询师，而是职业管理师”人才观的认识。新入职顾问也各自发表了自己对公司氛围、价值观等方面的看法和体会。

      最后，黄涛向学员简要介绍了公司的发展战略、管理制度、“去中心化”管理理念等。他强调，在元韬大家庭中人人都是志愿者，人人都是管理者，希望大家相互学习、共同成长。